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——讓有才之人光芒綻放,讓有志之士得償所望

1、以環境吸引人:
   用心打造優越工作環境,吸引更多人才加盟。
2、以體制培養人:
   通過職業規劃加強對員工的職業發展引導,通過分層培養體制,有效增強不同崗位、職能的員工職業技能和基本素質,積極同國內外的優秀培訓機構和企業合作,向表現優異的員工提供包括團隊建設、理念培養、文化修養、參觀考察、企業交流等在內的學習提升機會。
3、以機制穩定人:
   秉承“誰做事、誰負責、誰受益”的原則,實施靈活的晉升、淘汰機制,通過工作實踐的檢驗,讓真正想做事、能做事、愿做事的人留下并獲得相應回報,并優中選中,選拔人才補充集團中高層管理梯隊。
4、以事業凝聚人:
   用集團發展的宏偉藍圖和對事業一往無前的信念,團結起所有志同道合之人,一起向最終的目的地砥礪前行。

 

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